Comment impliquer les membres de vos organisations

La formation se déroule sur 2 journées

Objectifs

Durant cette formation, vous serez amené.e.s à explorer et maîtriser des concepts essentiels pour mieux structurer votre organisation et renforcer son fonctionnement collectif: 

• Construire une structure adaptable qui s’ajuste aux défis actuels.
• La répartition des rôles pertinente pour le collectif et pour les individus.
• Tenir des réunions efficaces, où les décisions sont prises rapidement et en impliquant toutes les parties concernées.
• Découvrir les différents types de prise de décision collective, comme le consentement, le consensus ou les votes rapides.
• Comprendre comment les valeurs d’une organisation influencent les comportements collaboratifs et les dynamiques internes.

Contenu thématique

• Renforcer les dynamiques collaboratives dans votre équipe ou structure
• Trouver un juste équilibre entre l’autonomie individuelle et la vision collective, afin d’éviter à la fois le micromanagement et le désengagement.
• Instaurer dans votre organisation une culture à la fois respectueuse et favorisant l'efficacité.
• Permettre à chaque personne de se sentir responsable et engagée dans la réussite collective.
• Répondre au besoin croissant de sens et d’appartenance au sein de votre organisation.

Public cible

• Les membres d’associations, d’ONG ou de collectifs qui souhaitent améliorer leurs pratiques collaboratives.
• Les équipes ou organisations en quête de nouvelles façons d’impliquer leurs membres dans la gouvernance et le fonctionnement.
• Toute personne intéressée par les modèles de gestion participative ou les démarches pour intégrer davantage d’horizontalité dans une structure.

Méthodologies

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

• Expérimentation, réflexion et création collective
• Allers retours entre théorie et pratique
• Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
• Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Formateur

Prudente Davide: passionné par la collaboration et les défis posés par les tentatives de s'organiser horizontalement, il s'est formé à la gouvernance partagée et au Human Element. Il est actuellement formateur et accompagnant pour des structures taille variée en gouvernance distribuée au sein du collectif romand Paradigm21. Aussi, par une approche qu’il a appelée «collaboration Intérieure», il aide les individus à s'unifier intérieurement afin de mettre en place des projets ou des changements dans leur vie.

Prix

Bénéficier du prix membre :

• Être membre d'Isango.

Bénéficier du soutien à la formation de la FGC (prise en charge du prix de la formation)
 

• Être membre des comités, bénévoles en charge des projets ou salarié·e·s d'une organisation membres de la FGC.
• ou être membre d'une instance de la FGC.

Le statut de membre FGC est à remplir lors de l'inscription, une vérification sera faite automatiquement après.

Inscription

Créer un compte ou se connecter sur son compte sur le site d'Isango